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Les TMS représentent la majorité des maladies professionnelles en France. Découvrez pourquoi la formation PRAP IBC constitue un levier de prévention rapide et rentable, avec des résultats mesurables sur les arrêts de travail, l'absentéisme et le climat d'entreprise.

Le Plan Santé au Travail 2026-2030 est la feuille de route nationale française en matière de prévention des risques professionnels pour la période 2026 à 2030. Présenté le 5 juin 2026 par le ministre du Travail, il fixe 5 priorités : réduction des accidents graves et mortels, protection de la santé des femmes, prévention des RPS et de la santé mentale, risques émergents (chaleur, IA, addictions), et lutte contre l'usure professionnelle. Il sera décliné localement via les Plan

Le FIPU (Fonds d'investissement pour la prévention de l'usure professionnelle) finance entre 70 % et 85 % des investissements des entreprises contre les TMS : achats d'équipements, formations PRAP, diagnostics ergonomiques et aménagements de postes. Doté de 200 millions d'euros en 2026, il est accessible dès 715 € HT d'investissement. Conditions : DUERP à jour depuis moins d'un an, cotisations Urssaf à jour, adhésion à un service de santé au travail. Dossier à déposer sur net

Les TMS sont la première cause de maladies professionnelles dans le BTP. Le robot Help-E, développé dans le cadre du projet Atlas par Eiffage Infrastructures, TotalEnergies et la start-up Borobo, transporte jusqu'à 120 kg en autonomie partielle dans les laboratoires routiers. Résultat : quasi-suppression du transport manuel de charges, réduction de la fatigue, maintien dans l'emploi et gain de productivité. Une approche qui va au-delà des exosquelettes en éliminant l'effort à

Travailler par forte chaleur expose les salariés à trois risques principaux : la déshydratation, les crampes musculaires et le coup de chaleur, qui peut être mortel dans 15 à 25 % des cas. L'employeur est légalement tenu d'intégrer ce risque dans le DUERP et de mettre en place des mesures concrètes : adaptation des horaires, accès à l'eau fraîche, pauses renforcées, ventilation des locaux. La prévention passe avant tout par l'anticipation, avant que la chaleur ne s'installe.

Le DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels) est obligatoire dans toutes les entreprises dès le 1er salarié. En 2026, il doit être mis à jour chaque année (11 salariés et plus), conservé 40 ans, et transmis au Service de Prévention et de Santé au Travail. Son absence peut entraîner une contravention de 5e classe et la faute inexcusable de l'employeur.

À l'occasion de la Journée Mondiale de la Sécurité et de la Santé au Travail 2026, l'INRS affirme que « sans formation, pas de prévention ». En 2025, plus d'1,4 million de salariés ont été formés en formation continue (SST, PRAP, RPS…) via le réseau d'organismes habilités INRS/Assurance Maladie. Des autoformations en ligne gratuites sont disponibles sur eformation-inrs.fr pour les professionnels de la prévention.

Les TMS (troubles musculosquelettiques) représentent 88 % des maladies professionnelles en France. L'Assurance Maladie – Risques Professionnels a relancé en 2026 sa campagne nationale « Les TMS, ça s'anticipe dès aujourd'hui » pour inciter les entreprises à détecter les signaux précoces et à mettre en place des actions de prévention. Des aides financières (jusqu'à 139,5 M€ versés en 2025), des formations PRAP certifiées et un accompagnement personnalisé (programme TMS Pros) s