FIPU 2026 : jusqu'à 85 % de vos investissements anti-TMS remboursés

Saviez-vous que votre entreprise peut être remboursée jusqu'à 85 % de ses investissements en prévention des TMS ? Et pourtant, en 2024, moins d'un tiers des fonds disponibles avaient été utilisés.

En 2025, le dispositif a connu une année record : plus de 21 000 subventions versées, 138 millions d'euros distribués.

En 2026, 200 millions d'euros sont disponibles. La fenêtre est ouverte — il serait dommage de passer à côté.

Qu'est-ce que le FIPU ?

Le Fonds d'investissement pour la prévention de l'usure professionnelle a été créé en 2023.

Il cible trois risques ergonomiques directement liés aux TMS :

• Les manutentions manuelles de charges

• Les postures pénibles (travail accroupi, bras levés, maintenu…)

• Les vibrations mécaniques (engins, outils)

  
  

Tous les secteurs sont concernés : BTP, industrie, logistique, commerce, aide à domicile, artisanat…

Ce que le FIPU finance

Quatre types d'investissements sont éligibles :

• Achats d'équipements (tables élévatrices, chariots ergonomiques, exosquelettes…) — 84 % des demandes en 2025

• Formations aux risques ergonomiques : PRAP, gestes et postures, sensibilisation TMS

• Diagnostics ergonomiques réalisés par un expert

• Aménagements de postes de travail

  
  

Le FIPU couvre entre 70 % et 85 % du montant investi selon votre secteur d'activité.

Nouveauté 2026 : le seuil minimum de subvention a été abaissé à 500 €, soit un investissement de 715 € HT minimum. Les TPE peuvent enfin en bénéficier pleinement.

Qui peut en bénéficier ?

75 % des subventions 2025 ont bénéficié à des entreprises de moins de 50 salariés. Pour 2026, 70 % de l'enveloppe leur est réservée.

Pour être éligible, votre entreprise doit :

• Être à jour de ses cotisations Urssaf

• Avoir mis à jour son DUERP depuis moins d'un an

• Adhérer à un service de prévention et de santé au travail

• Ne pas avoir de contrat de prévention en cours

  
  

La demande se dépose sur net-entreprises.fr. Un simulateur est disponible sur ameli.fr.

PRAP & gestes et postures : financez votre prévention

Les formations PRAP et gestes et postures sont directement éligibles au FIPU. Pour une PME de 20 salariés, cela peut représenter une prise en charge de 70 à 85 % du coût de formation — à condition que le DUERP soit à jour.

C'est exactement pour ce type de démarche que nous intervenons chez Formation-D. Certifiés Qualiopi, nos formations sont finançables via les OPCO et compatibles avec les critères du FIPU.

Le FIPU, c'est la prévention accessible à toutes les entreprises.

La seule condition : avoir un DUERP à jour.

C'est le point de départ — et nous pouvons vous y aider.

Contactez Formation-D pour un accompagnement DUERP, une formation PRAP ou gestes et postures.

Source : Prévention BTP — un service de l'OPPBTP URL originale : https://www.preventionbtp.fr/actualites/risques/fipu-la-subvention-prevention-des-risques-ergonomiques-plebiscitee-par-les-entreprises_QLE3DRPrLoN72pxwmvTA4d

Contenu entièrement réécrit. Aucun texte de la source n'a été reproduit ou paraphrasé à l'identique.

Comment obtenir la subvention FIPU — la marche à suivre étape par étape

Beaucoup d'entreprises ne franchissent jamais le pas, non par manque d'intérêt, mais par manque de temps ou de visibilité sur les démarches. Pourtant, le processus est plus simple qu'il n'y paraît. Voici la méthode complète, étape par étape.

Étape 1 — Vérifier votre éligibilité

Avant de commencer, assurez-vous que votre entreprise remplit les quatre conditions cumulatives :

• Votre DUERP est à jour depuis moins d'un an — c'est la condition la plus souvent bloquante

• Vous êtes à jour de vos cotisations Urssaf

• Vous adhérez à un service de prévention et de santé au travail (SPST)

• Vous n'avez pas bénéficié d'un contrat de prévention au cours des deux dernières années

  
  

Si votre DUERP n'est pas à jour, commencez par là. C'est le préalable obligatoire à toute demande FIPU — et c'est aussi une obligation légale indépendante.

Outil pratique : un simulateur est disponible sur ameli.fr pour estimer le montant de subvention auquel vous pouvez prétendre avant de constituer votre dossier.

Étape 2 — Identifier vos investissements éligibles

Listez les actions ou équipements que vous souhaitez financer. Ils doivent relever de l'une des quatre catégories éligibles :

• Achats d'équipements ergonomiques figurant sur la liste officielle Cnam (actualisée le 17 décembre 2025) : tables élévatrices, chariots ergonomiques, exosquelettes, outils anti-vibratoires, lève-personnes...

• Formations : PRAP, gestes et postures, sensibilisation aux risques ergonomiques — dispensées par un organisme certifié Qualiopi

• Diagnostics ergonomiques réalisés par un expert qualifié

• Aménagements de postes de travail dans le cadre d'une démarche de prévention

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Le montant minimum de subvention est de 500 € depuis le 1er janvier 2026, soit un investissement HT de 715 € minimum. Il n'y a pas de plafond unique : le montant maximum dépend de votre secteur d'activité et des accords de branche applicables.

Étape 3 — Constituer votre dossier

Le dossier de demande comprend les pièces suivantes :

• Le formulaire de demande disponible sur net-entreprises.fr

• Une copie de votre DUERP mis à jour, avec la date de dernière révision

• Les devis ou factures correspondant aux investissements prévus ou réalisés

• La preuve de votre adhésion à un SPST

• Votre numéro SIRET et les informations administratives de l'entreprise

  
  

Attention : les investissements doivent avoir été engagés dans l'année civile en cours (2026). Les dépenses réalisées avant la demande sont éligibles si elles ont été effectuées après le 1er janvier 2026.

Étape 4 — Déposer la demande sur net-entreprises.fr

La demande s'effectue exclusivement en ligne sur la plateforme net-entreprises.fr, dans l'espace dédié à votre entreprise.

Voici comment procéder :

1. Connectez-vous à votre espace sur net-entreprises.fr avec vos identifiants habituels

2. Accédez à la rubrique "Subvention prévention" dans le menu dédié aux risques professionnels

3. Renseignez les informations demandées et téléchargez les pièces justificatives

4. Validez et soumettez votre demande

   
   

Votre CARSAT (Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail) dispose ensuite de deux mois maximum pour répondre à votre demande de réservation, à compter de la date de recevabilité du dossier. En cas de pièce manquante ou non conforme, ce délai peut être allongé.

Étape 5 — Réaliser les investissements et transmettre les justificatifs

Une fois la demande acceptée et la subvention réservée, vous pouvez réaliser vos investissements.

À l'issue :

• Transmettez les factures acquittées correspondant aux achats ou prestations réalisés

• Pour les formations, fournissez l'attestation de fin de formation et les feuilles d'émargement

• Le versement de la subvention intervient après vérification des justificatifs par votre CARSAT