TMS au travail : l'Assurance Maladie relance sa campagne de prévention

Les troubles musculosquelettiques restent, année après année, la première cause de maladies professionnelles en France. Face à ce constat qui ne faiblit pas, l'Assurance Maladie – Risques Professionnels a choisi de frapper fort en renouvelant sa grande campagne nationale au printemps 2026. Un signal fort envoyé aux employeurs, aux préventeurs et aux salariés : les TMS ne sont pas une fatalité, et il est encore temps d'agir.

Pourquoi les TMS restent une priorité nationale en 2026

Les chiffres parlent d'eux-mêmes. Les troubles musculosquelettiques représentent aujourd'hui 88 % des maladies professionnelles reconnues en France, et les manutentions manuelles sont à l'origine de la moitié des accidents du travail. Ce sont des millions de journées perdues, des dizaines de milliers de salariés en souffrance, et un coût humain et économique considérable pour les entreprises de toutes tailles.

Mal de dos, tendinites, syndromes du canal carpien, douleurs aux épaules ou aux poignets… Les TMS touchent tous les secteurs d'activité : industrie, BTP, commerce, logistique, santé, bureaux. Personne n'est épargné.

Les signaux d'alerte à ne pas ignorer

La campagne de l'Assurance Maladie insiste sur un point clé : les TMS s'installent progressivement, et c'est précisément ce qui les rend dangereux. Les premiers signes sont souvent banalisés, voire ignorés :

• Augmentation inhabituelle des accidents sur un poste ou une ligne de production

• Douleurs récurrentes et chroniques signalées par les salariés

• Arrêts de travail répétés sur des profils similaires

• Difficultés opérationnelles remontées par les équipes

Ces signaux ne sont pas anodins. Ils indiquent que le risque est présent, qu'il s'aggrave, et qu'une intervention devient urgente. L'enjeu est d'agir avant que les pathologies ne s'installent durablement.

Le message central de la campagne : anticiper, pas subir

Le slogan choisi par l'Assurance Maladie est clair : « Les troubles musculosquelettiques, ça s'anticipe dès aujourd'hui ». Il ne s'agit pas d'une simple formule marketing. C'est un appel à l'action concret, adressé en priorité aux dirigeants d'entreprise et aux responsables des ressources humaines.

L'institution rappelle que l'évaluation des risques professionnels ne doit pas être un exercice annuel ponctuel, mais bien une pratique intégrée au quotidien de l'entreprise. Identifier les postes à risque, analyser les contraintes physiques, mesurer l'exposition aux gestes répétitifs ou aux postures prolongées : autant d'actions qui permettent d'intervenir à temps.

Pour les entreprises : des outils concrets et gratuits

Pour accompagner les employeurs dans cette démarche, l'Assurance Maladie – Risques Professionnels met à disposition une palette complète d'outils et de ressources :

• Outils d'évaluation en ligne pour diagnostiquer les risques ergonomiques et alimenter le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER)

• Modèles clés en main : tableaux de bord, notes de cadrage, plans d'action

• Formations certifiées (PRAP, acteurs prévention TMS) dispensées par des organismes habilités par le réseau INRS

• Fiches pratiques sectorielles adaptées à chaque secteur d'activité

• Témoignages d'entreprises ayant mis en place une démarche de prévention avec succès

  
  

TMS Pros : un programme d'accompagnement structuré

Pour les entreprises les plus exposées, l'Assurance Maladie propose le programme TMS Pros, un dispositif d'accompagnement personnalisé structuré en quatre étapes :

1. État des lieux — collecte des données (AT, maladies professionnelles, signaux terrain)

2. Analyse approfondie — identification des situations de travail à risque

3. Plan d'actions — définition des mesures correctives et préventives

4. Évaluation — mesure des résultats et ajustements

Chaque entreprise bénéficie d'un interlocuteur dédié au sein de sa caisse régionale (Carsat, Cramif ou CGSS), ainsi que d'un espace en ligne pour suivre sa progression étape par étape. L'objectif affiché est ambitieux : accompagner 9 000 nouveaux établissements d'ici fin 2028.

Les résultats des précédents programmes sont éloquents. Entre 2018 et 2022, près de 8 000 établissements et 1,5 million de salariés ont bénéficié de cet accompagnement. Les retours de terrain sont positifs : baisse significative de la sinistralité, amélioration des conditions de travail, réduction du turn-over et meilleure fidélisation des équipes.

Des aides financières pour passer à l'action

L'un des freins les plus fréquents à la prévention reste le coût perçu. L'Assurance Maladie y répond directement avec la subvention Prévention des risques ergonomiques, accessible à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille.

Ce que la subvention peut financer :

• Les formations PRAP, acteurs TMS, référents ergonomie (dispensées par des organismes habilités INRS)

• Les diagnostics ergonomiques réalisés par des professionnels

• L'achat d'équipements réduisant les contraintes physiques (exosquelettes, aides à la manutention, matériels ergonomiques)

• Les actions de sensibilisation (supports, événementiels, affichages)

• Les salaires de préventeurs internes dédiés à la démarche

En 2025, ce sont près de 6 000 entreprises — majoritairement des PME et TPE de moins de 50 salariés — qui ont bénéficié de ces aides, pour un montant total de 139,5 millions d'euros. Un investissement massif qui démontre l'engagement de la branche dans la durée.

Ce que dit le terrain : des résultats concrets

Au-delà des chiffres institutionnels, ce sont les témoignages d'entreprises engagées qui illustrent le mieux l'efficacité de ces démarches. Certaines ont réussi à réduire leur sinistralité de 40 % en deux ans. D'autres constatent une stabilisation de leurs équipes sur des postes physiquement exigeants, avec une nette baisse du turn-over.

Ces résultats ne sont pas le fruit du hasard. Ils découlent d'une méthode : observer, analyser, agir, évaluer. Et recommencer.

En conclusion : la prévention des TMS, un investissement, pas une contrainte

La campagne de l'Assurance Maladie – Risques Professionnels porte un message que tout employeur devrait s'approprier : prévenir les TMS, c'est protéger ses salariés ET améliorer la performance de son entreprise. Ce ne sont pas deux objectifs antagonistes, mais un seul et même projet.

Les outils existent. Les financements existent. L'accompagnement existe. Il ne manque plus que le premier pas.

Besoin d'un accompagnement dans la mise en place d'une démarche de prévention des TMS dans votre entreprise ? Contactez-nous pour découvrir comment notre équipe peut vous aider à former vos équipes (PRAP, SST, gestes & postures) et structurer votre plan de prévention.

Source originale : Assurance Maladie – Risques Professionnels Communiqué de presse du 13 avril 2026 https://www.assurance-maladie.ameli.fr/presse/2026-04-13-cp-campagne-tms

Relayé par : SST Mag, Préventica, L'Information Dentaire (mai 2026)