ACES
(Gerbeur)
La formation ACES (Gerbeur) c'est quoi ?
Le gerbeur à conducteur accompagnant est l'un des engins de manutention les plus répandus en entreprise.
On le retrouve dans les entrepôts logistiques, les grandes surfaces, les industries agroalimentaires, les plateformes de préparation de commandes et tous les environnements où le stockage en hauteur de palettes est nécessaire.
Maniable et compact, il est pourtant à l'origine d'accidents du travail fréquents : renversement de charge, coincement du conducteur entre l'engin et une structure, chute de palette en hauteur.
Le Code du travail est clair : toute personne amenée à conduire un équipement de travail servant au levage doit avoir reçu une formation adéquate et être titulaire d'une autorisation de conduite délivrée par l'employeur (art. R.4323-55).
Sans cette autorisation, l'employeur engage sa responsabilité civile et pénale en cas d'accident.
La formation ACES Gerbeur proposée par Formation-D dans les Ardennes, la Marne, l'Aube, la Meuse et l'Aisne est construite sur la base de la recommandation R485 de la CNAM.
Elle prépare vos salariés à conduire en toute sécurité les gerbeurs à conducteur accompagnant des catégories 1 et 2, et fournit à l'employeur tous les éléments nécessaires pour délivrer l'autorisation de conduite en conformité avec la réglementation.
Références réglementaires applicables
La conduite des équipements de travail mobiles automoteurs et des équipements de travail servant au levage est réservée aux travailleurs ayant reçu une formation adéquate. Cette formation est complétée et réactualisée chaque fois que nécessaire. C'est l'article fondateur de l'obligation de l'ACES. → Légifrance
L'employeur délivre une autorisation de conduite après avoir vérifié que le travailleur a reçu la formation adéquate, dispose des connaissances et savoir-faire nécessaires à une conduite en sécurité, et a été reconnu apte médicalement par le médecin du travail. L'autorisation est nominative et propre à chaque catégorie d'engin. → Légifrance
L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs, notamment par des actions de formation et d'information. Un salarié conduisant un chariot sans formation ni autorisation expose l'employeur à sa responsabilité pénale en cas d'accident. → Légifrance
L'employeur transcrit et met à jour dans un document unique les résultats de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs. Les risques liés aux manutentions manuelles et aux mauvaises postures doivent y figurer. La formation Gestes & Postures peut s'inscrire directement dans le plan d'action issu de votre DUERP. → Légifrance
Programme détaillé
Partie théorique
Cadre réglementaire : obligations de l'employeur et du conducteur, notion d'autorisation de conduite, responsabilités en cas d'accident.
Technologie des chariots : types de chariots, caractéristiques techniques, plaque de charge, stabilité et triangle de charge.
Risques spécifiques à la conduite du gerbeur : renversement, chute de charge, collision avec des piétons, risques liés au sol et à l'environnement.
Règles de circulation en entreprise : zones de travail, signalisation, vitesse, priorités. Vérifications journalières obligatoires avant prise de poste : niveaux, freins, fourches, mât, signalisation lumineuse et sonore.
Conduite à tenir en cas d'incident ou d'accident.
Partie pratique
Prise en main du chariot et vérifications d'usage.
Exercices de conduite sur le matériel de l'entreprise dans les conditions réelles d'utilisation. Manutention de charges de natures diverses : palettes, charges encombrantes, charges fragiles.
Travail en hauteur : mise en rayon, dépose en hauteur, stabilité de la charge.
Conduite en zone de circulation mixte piétons/engins.
Évaluation et délivrance de l'autorisation
À l'issue de la formation, le formateur remet à l'employeur les résultats des évaluations théoriques et pratiques. Sur la base de ces résultats, de l'avis du médecin du travail et de sa propre connaissance du terrain, l'employeur délivre l'autorisation de conduite nominative au salarié. Formation-D vous accompagne également lors du renouvellement de l'autorisation de conduite.
Pour qui ? Secteurs et publics concernés
Formation-D intervient directement dans vos locaux, sur vos propres gerbeurs, dans les Ardennes (08), la Marne (51), l'Aube (10), la Meuse (55) et l'Aisne (02).
Former vos salariés sur leur propre matériel et dans leur environnement de travail habituel
— les allées de votre entrepôt, vos palettiers, vos quais de chargement
— garantit un apprentissage concret, immédiatement transférable à leur poste dès le lendemain.
La durée de la formation est adaptée au niveau initial du stagiaire et au nombre de catégories visées : comptez une journée (7h) pour un salarié déjà expérimenté, et jusqu'à deux jours (14h) pour un débutant ou pour la validation de deux catégories.
Questions fréquentes (FAQ)
Quelle est la différence entre un gerbeur et un chariot élévateur ?
Le gerbeur à conducteur accompagnant est un engin piloté à pied : le conducteur marche à côté ou derrière l'engin en le guidant à l'aide d'un timon. Il est utilisé pour déplacer et lever des palettes en entrepôt, en grande surface ou en logistique. Le chariot élévateur (catégories R489) est un engin à bord duquel le conducteur est assis ou debout dans une cabine. Ce sont deux engins distincts avec des formations et autorisations de conduite séparées.
Quelle est la différence entre le CACES R485 et l'ACES R485 ?
Le CACES R485 est une certification délivrée par un organisme testeur agréé (INRS/CNAM), valable 5 ans, qui atteste officiellement les compétences du conducteur. L'ACES est l'autorisation de conduite nominative délivrée par l'employeur, obligatoire pour conduire sur le site de l'entreprise. Formation-D propose la formation préalable à la délivrance de l'ACES par votre employeur. Si vous souhaitez également le CACES (certification reconnue sur le marché du travail), contactez-nous pour étudier cette option.
Faut-il un gerbeur catégorie 1 ou catégorie 2 ?
Cela dépend de la hauteur de levée utilisée dans votre entreprise. Si vos salariés n'utilisent le gerbeur qu'à une hauteur inférieure à 2,50 m, la catégorie 1 suffit. Si la hauteur de levée dépasse 2,50 m (stockage en palettiers hauts), la catégorie 2 est nécessaire. Formation-D peut former et évaluer vos salariés sur les deux catégories lors d'une même session, en adaptant la durée au niveau initial du groupe.
Qui délivre l'autorisation de conduite à l'issue de la formation ?
C'est l'employeur — et lui seul — qui délivre l'autorisation de conduite, sur la base de trois éléments : les résultats d'évaluation (théorique et pratique) fournis par Formation-D, l'aptitude médicale reconnue par le médecin du travail, et la connaissance par le salarié des lieux et instructions propres à l'établissement. Formation-D remet à l'issue de la formation une attestation individuelle et les résultats d'évaluation permettant à l'employeur de fonder sa décision.
La formation se déroule-t-elle sur le matériel de l'entreprise ?
Oui, et c'est même recommandé. Formation-D intervient en intra-entreprise directement dans vos locaux, sur vos propres chariots. Cela permet au formateur d'évaluer le salarié dans ses conditions réelles de travail, et garantit que l'autorisation de conduite délivrée est adaptée au matériel et à l'environnement spécifiques de votre entreprise.
La formation est-elle finançable par l'OPCO ?
Oui. Formation-D est certifié Qualiopi, ce qui permet la prise en charge par les OPCO dans le cadre du plan de développement des compétences. Contactez-nous pour un accompagnement dans vos démarches de financement.
