Prévention des risques liés à l'activité physique

La formation PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique) vise à réduire les accidents du travail et les troubles musculo-squelettiques (TMS) en développant chez les salariés des compétences concrètes pour analyser, proposer et mettre en œuvre des actions de prévention au plus près des postes de travail.

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Elle s’inscrit dans l’obligation générale de prévention qui pèse sur l’employeur : celui-ci doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs, notamment par des actions d’information et de formation. 

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Contenu et format

La formation combine apports théoriques, études de poste réelles et exercices pratiques : observation des postes, diagnostic participatif, scénarios d’amélioration, restitution et plan d’action.

Les personnes formées reçoivent un certificat reconnu par le réseau prévention/Assurance Maladie — INRS. INRS+1

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Ce que dit la loi (extraits utiles)

• Obligation générale de l’employeur : l’employeur doit mettre en place des actions de prévention, d’information et de formation pour assurer la sécurité des travailleurs. (Code du travail — art. L.4121-1). Légifrance

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• Principes généraux de prévention : l’employeur applique notamment les principes « éviter les risques », « évaluer les risques », « combattre les risques à la source », « adapter le travail à l’homme ». (Code du travail — art. L.4121-2). Légifrance

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• Manutentions et risques dorso-lombaires : les dispositions relatives aux manutentions manuelles rappellent l’obligation d’informer, de former et, le cas échéant, d’adapter les moyens techniques afin de limiter les risques liés aux manutentions. (Code du travail — art. R.4541-1 et R.4541-8). Légifrance+1

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• Document Unique (DU) : les résultats de l’évaluation des risques (dont ceux liés à l’activité physique) doivent être consignés et mis à jour dans le document unique d’évaluation des risques. (Code du travail — art. R.4121-1). Légifrance

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Pourquoi choisir la formation PRAP ?

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• Approche participative : ce sont les salariés qui, avec l’aide du formateur, identifient les améliorations réalistes et pérennes. INRS

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• Résultats concrets : diminution des TMS, meilleure qualité de vie au travail, baisse des arrêts et des coûts directs/indirects liés aux accidents.

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• Conformité réglementaire : formation et actions documentées facilitent le respect des obligations légales et des audits prévention.